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pg电子:pg电子pg电子全职博士后招聘简章

时间:2022-04-07   浏览:361

一、学院简介

为响应国家战略需求,提升服务“三地一区”水平,扎实推进学校“双一流”建设,对照省委省政府对pg电子“争一流、重服务、创特色”的要求,pg电子于20179月成立pg电子(校内简称“pg电子”)着力打造“人才高地,创新特区”。

研究院现有“量子材料与物理研究所”、“能源材料与化学研究所”、“健康科学与技术研究所”、“环境物理与技术研究所”、“智能科学与网络安全研究所”、“现代实验技术中心”等研究单元。现有职工228人(含“双聘”教授18人),其中专职教学科研及实验技术人员206人,高级专业技术职务人员134人,包括中国工程院院士、国家杰青、国家优青等国家高端人才16人,安徽省杰青、优青等省级人才28。目前在读博、硕士研究生达1020人。

建成一系列具有国际领先国内一流水平的大型高端科研平台,包括“电镜中心”“极端条件实验中心”“微纳加工中心”“能源技术中心”等,总投入约3亿元,为科研工作提供了坚实保障和尖端条件。推进建设了一批创新平台,包括两个教育部重点实验室(分别为“计算智能与信号处理教育部重点实验室”、“杂化材料结构与功能调控教育部重点实验室”);与中国科学院合肥物质科学研究院共建“环境监测技术与装备安徽省技术创新中心”,石墨烯先进材料安徽省工程中心等多个省级平台;多个与相关企业共建的联合实验室等;与德国莱布尼兹汉诺威大学共建“pg电子莱布尼兹材料科学联合研究中心”,在推动学科发展上发挥了积极作用。

成立以来,pg电子持续推进科技创新,围绕重大关键科学问题与技术,坚持基础理论与应用研究并重,主动融入国家和我省“三地一区”建设,做实“创新特区”。科研人员共承担科研项目210余项,其中国家级104项,承:戏首酆闲怨铱蒲е行南钅4项,发表学术论文1100余篇,发明专利12个。服务国家和我省“三地一区”建设能力明显提升,如利用尖端平台解决“卡脖子”难题,开发第三代半导体器件,开展高性能基础高分子材料研究并取得世界领先成果,自主研发环境遥感载荷及电子学模块搭载高分五号01星、02星等,研发具有世界先进水平的量子材料表征与测试设备,等等。

真诚欢迎各位青年才俊加盟!

二、应聘条件

1. 坚持正确政治方向,思想品德端正,具有科学研究使命感,恪守学术道德;

2.年龄一般不超过35周岁,获得博士学位不超过3年,有扎实的专业基础、良好的科研潜力,并符合流动站博士后学术准入标准;

3.具有创新精神,高度的责任心和团队协作精神,很强的独立实验技能和动手能力,积极主动完成课题任务并撰写总结报告;

4.做事认真,有较强逻辑思维能力和动手能力,具备独立工作和较强抗压能力。

三、专业需求与岗位待遇

(一)专业需求

材料科学与工程、物理学、化学、生物学、环境科学与工程等,具体需求请参见《pg电子全职博士后招聘计划表》。

(二)岗位待遇

1.年薪:税前30+,材料科学与工程学科类专业博士后(达到年度考核要求待遇补加20万元),学科(平台)或合作导师的其他配套情况见《pg电子博士后招聘计划表》;

2.学校为全职博士后按照1500/月提供租房补贴;

3.期满考核结果“优秀”的博士后,学校一次性增发5万元奖励薪资,学科(平台)或合作导师奖励薪资不限;

4.高水平科研业绩成果奖励、社会保险和公积金缴纳、子女入学入园等与学校教职工同等待遇;

5.对取得突出业绩的博士后,可以通过当年度公开招聘方式全职入编选留我校,可根据相关规定申请绿色通道评聘副教授/副研究员职称,业绩特别突出的可申请绿色通道评聘教授/研究员职称。

四、应聘方式

(一)应聘者与相应团队联系确定意向(团队联系人联系方式请见附表)。

(二)按照《pg电子人才引进工作实施细则》规定的人才引进和相应学科博士后流动站入站要求组织考核、政审及引进等程序。

具体引进流程可咨询院综合办公室谷老师,联系方式:0551-62950164 /378449131@qq.com。

20220407pg电子全职博士后招聘计划表.xlsx

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